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VALENCIA.  La consultora valenciana Equipo Humano ha impulsado la creación de una fundación que lleva su nombre para potenciar y dar continuidad a los diversos proyectos desarrollados por esta consultora especializada en Recursos Humanos en el marco de formación continua, desarrollo de personas, innovación empresarial y mejora de la competitividad.

La Fundación Equipo Humano nace para dar respuesta a la necesidad de destinar recursos a la integración sociolaboral en condiciones desfavorables, así como para fomentar el impulso de la competitividad empresarial a través de acciones de apoyo a la I+D+i desde el enfoque prioritario de los Recursos Humanos como factor clave en las empresas.

Asimismo, la Fundación centrará sus objetivos, en la promoción del empleo de colectivos desfavorecidos y en la reincorporación de profesionales que hayan sufrido Expedientes de Regulación de Empleo en sus empresas. En palabras de África Valldecabres, responsable de la Fundación ésta pretende "por un lado favorecer la integración laboral tanto de desempleados como aquellos que acceden al mundo laboral en condiciones de inferioridad, al mismo tiempo que fomentamos el I+D+i, con la puesta en marcha de proyectos orientados a introducir el uso de las Nuevas Tecnologías en el mundo de los Recursos Humanos".

Equipo Humano cuenta con experiencia en el desarrollo de proyectos tanto en el ámbito nacional como europeo, que tendrán continuidad a través de su Fundación. Entre alguna de las iniciativas que esta institución pondrá en bajo la filosofía, "piensa localmente y actúa localmente", destacan los programas de orientación laboral y recualificación profesional de trabajadores provenientes de expedientes de regularización de empleo, proyecto de gestión de la edad en trabajadores del sector metalmecánica, así como estudios de empleabilidad sectorial en diferentes clusters empresariales para el desarrollo de proyectos de dinamización.

Además la Fundación pretende apoyar a las pymes en la mejora de la gestión de las áreas estratégicas a través de Central de Recursos para las pymes y en el desarrollo de proyectos de formación orientada, tanto a mejorar habilidades y competencias personales de mandos intermedios y directivos, como al fomento de Nuevas Tecnologías basadas en software libre y participación en jornadas y talleres como El día de la persona Emprendedora.

Servicio de Empleo
Entre los servicios que esta Fundación ha puesto en marcha destaca el servicio de inserción laboral orientado a la recolocación de trabajadores y asesoramiento a demandantes. Uno de los proyectos que está llevando a cabo la Fundación es la recolocación de trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo.

Expertos en inserción laboral de la Fundación les ofrecen formación en habilidades sociales orientadas a su reincorporación al mercado laboral, desde cómo afrontar una entrevista laboral, el diseño del Currículum Vitae, etc. Además reciben asesoramiento personalizado diario, recibiendo información de las ofertas de empleo que más se adecuan a su perfil.

Por su parte, otro de los servicios puestos en marcha para la formación y de fomento de la innovación, incidirá en la formación continua de trabajadores y la formación ocupacional para desempleados. Por útlimo, la Fundación promoverá acciones de RSC dentro de las organizaciones como por ejemplo el desarrollo de planes de igualdad y cooperación al desarrollo para realizar acciones de transferencia de conocimiento a países del Tercer Mundo.

Sobre Equipo Humano
La Fundación Equipo Humano es una entidad privada sin ánimo de lucro creada por profesionales con una dilata experiencia procedentes de la consultora Equipo Humano. Está empresa lleva desde 2001 dedicada a ofrecer soluciones en Recursos Humanos a empresas y entidades, tanto públicas como privadas, con una clara vocación de servicio hacia la mediana empresa y PYME. Entre su oferta de servicios destacan las soluciones integrales en materia de Recursos Humanos en las áreas de consultoría, outdoor training, formación y selección de personal con el objetivo de aumentar la competitividad de las empresas a través de la optimización de sus recursos más valiosos: las personas.