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VALENCIA. En mi caso recordé el verano de mi juventud que pasé trabajando como voluntario en Dinamarca. Los daneses (y las danesas, no nos olvidemos de las danesas) son gente curiosa. Pocos pero tremendamente orgullosos y muy prácticos. Cuando les pregunto en facebook por la flexiseguridad que ellos inventaron y que tanto se comenta estos días, lo primero que me responden es que en España no funcionaría. Pues empezamos bien.
La flexiseguridad tiene dos vertientes: un mercado de trabajo flexible, en el que se puede contratar y despedir casi libremente; y seguro, con altas probabilidades de encontrar empleo. Todo ello ligado a unas políticas de empleo activas, con derechos y obligaciones por ambas partes y una generosa prestación por desempleo, pero limitada.
Parece que flexibilidad y seguridad estén desconectadas. Sin embargo, para conseguir un mercado de trabajo seguro necesitamos que sea flexible: sólo la ausencia de barreras de salida hace que no existan barreras de entrada.
Pero la flexibilidad no se acaba en el despido. Todos somos flexibles, aún sin ser conscientes. El que no sea flexible en su profesión acabará siéndolo en su lugar de trabajo, o en su sueldo. El que se muestre inflexible en su salario, acabará por mudarse. Y el que no quiera mudarse, será terriblemente flexible en su salario y/o en su trabajo. A través de la flexibilidad se vuelve seguro el mercado de trabajo: el trabajador flexible tiene más opciones de trabajar.
¿Cómo se gestionaría? Nadie ha nacido siendo camionero o escayolista. Si por cualquier circunstancia existe una baja demanda de escayolistas y alta de camioneros, el INEM subvencionaría el carnet C1 a los escayolistas. ¿Qué sucede si el desempleado se muestra inflexible y rechaza el curso o una oferta de trabajo en otra ciudad? Muy sencillo, acepta la flexibilidad salarial: pierde la prestación y se convierte en un desempleado voluntario.
Existe un tercer factor a tener en cuenta: la empresa. Nuestro escayolista ahora tiene en su poder el carnet C1 y puede conducir un camión. Ahora sólo queda que una empresa quiera o pueda contratarle. El INEM podría, en vez de pagarle la prestación directamente al escayolista-camionero, abonar la prestación a una empresa de transportes que quiera contratarle.
Es esta empresa quien luego pagaría al trabajador. Al estado le cuesta lo mismo, pero el camionero reconvertido trabaja y la empresa contrata a un trabajador más sin apenas coste. La empresa puede contratar a jóvenes asumiendo el respectivo coste de formación, o a trabajadores curtidos sin demasiados costes. Este sistema tiene la dificultad añadida del control efectivo de las prestaciones. Existe también el riesgo de fraude con despidos ficticios y re-ontrataciones para ahorrarse los salarios. Ello obligaría a la reconversión del INEM hacia un verdadero sistema de gestión y seguimiento de empleo y no de desempleo. ¿Funcionaría este sistema en España?
En éstas estaba, cuando me tocó el turno, entregué la correspondiente documentación y me avisaron de la fecha de renovación. ¿Y hasta entonces? Muy sencillo: nada. Habrá que ir practicando la flexibilidad lingüística danesa, o en su defecto, germánica: Grüss Gott Frau Merkel.
flexibles y reflexibles.... si lo pensáramos 3 minutos tienes más razón que un santo! como reza el dicho. Reflexión, también, a quien corresponda, porque este problema abre una enorme brecha social, Enhorabuena, este es un genial reencuentro
Muy bueno Jordi. Tu mejor articulo! El trasfondo es la cuestión que se plantea: un danés opina sobre un español... cuando el problema es cultural y estructural, es un problema bien gordo. Como ya sabes el radical de mi padre dijo algo relacionado: en Alemania no hay crisis porque los alemanes trabajan y en España, los españoles roban. Una enorme exageración, pero con cierto trasfondo real. Somos latinos amigo. ¿No estaremos acaso pagando tantas charlas de café donde muchos hablaban de pelotazos a diario? Pues este es buena parte de nuestro tejido empresarial. Antes encontraremos nuevos pelotazos entre café y café antes que volvernos"flexibles". Enhorabuena!
Efectivamente Dinamarca es un país admirable en muchos sentidos. Por ejemplo la gestión local danesa ha sido objeto de una reciente publicación por el servicio de estudios de la Diputación de Barcelona. Las políticas activas en España podría decirse que son un desastre, pero más propiamente es que no existen. Y el sentido ibérico de la seguridad es un prejuicio cultural que cada vez va a producir más inflexibilidad y más paro. Desde luego refrescar el alemán siempre es una buena idea.
Mejor explicado, imposible. Ahora solo falta un político de peso, estadista y con altura de miras que lo proponga, lo luche, y se entregue. Eso, o que nos vayamos a vivir a Dinamarca... Casi que lo segundo, que, al menos, no suena a relato de A. C. Clarke.
Realmente parece complicado creer que algo así ocurriera en España. Sin embargo, cierto es que hace tan solo unos años, el autor habría visto bloqueado su correo con acusaciones de "neocom", "fascista", y demás lindezas. La conclusión es muy sencilla: ¿Funciona bien allí? Pues ya sabemos... "cuando veas las barbas de tu vecino afeitar..."
Enhorabuena por el artículo Jordi. El humor aporta mucha flexibilidad,..... y acaban de abrir una bolsa de trabajo para trabajar como profesor en la UPV.
Comparto la idea de los daneses ( y danesas) este sistema no funcionaría en España. Si algún día triunfase esa propuesta yo lo tengo claro , monto la empresa de transportes. En España ya podemos intuir lo que pasaría, sólo tenemos que prestar atención al maravilloso mundo de los becarios.
Buenas noches: hace pocos dias mi hija comenzó a conocer las "delicias" del paro de entregar sus papeles y todo lo que conlleva dicha situación. Sin embargo ya está intentado ponerse en marcha sin esperar que el "papá" estado le pague un paro mensual.la "flexiibilidad" de la que habla este artículo deberia ser una norma en todos aquellos que por un motivo u otro pasamos a estar en esa situación cuando menos traumatica.hablo por experiencia no es bueno para nadie lo que está ocurriendo. Este artículo es bueno y si además quien lo escribe está teniendo esta "experiencia" para nada religiosa mas valor tiene. Un saludo Alejandro Pillado Marbella 2011
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