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VALENCIA. Las medidas contra el absentismo laboral adoptadas por el Consell dieron sus frutos durante 2012. El decreto autonómico aprobado a principios de año señalaba que en los primeros quince días de baja en lo que se refería a enfermedades comunes se completaría el sueldo hasta el 100% pero a partir del día 16 sólo se cobraría el 75% de la base reguladora.

Según datos de la Generalitat, desde que se aprobó el decreto se registraron descensos constantes de forma consecutiva durante seis meses en el índice de ausencia, que es el porcentaje de días perdidos respecto a los días contratados y uno de los indicadores más fiables para medir la incapacidad temporal o, lo que es lo mismo, las bajas.

Las cifras indican un descenso en el índice de ausencia continuada desde el mes de marzo hasta septiembre. Así, se pasó de un índice de ausencia del 2,46 en el del mes de marzo de 2012 a un 2,22 en el mes de abril, en mayo, 2,16, en junio 2.03, 1,93 en julio, 1,87 en agosto, dato que se repitió también en septiembre.

CAMBIO DE CONDICIONES CON LA ENTRADA EN VIGOR DEL DECRETO ESTATAL

En el mes de octubre, entró en vigor el decreto estatal por el que las condiciones cambiaron. Con la nueva normativa, se estableció que en los tres primeros días de la baja se cobraría el 50% del sueldo, del cuarto al vigésimo día, el 75% y a partir del día 21, el 100%. Así, en estos últimos meses de 2012 el índice de ausencia repuntó hasta el 2,12 en octubre y el 2,23 en noviembre, si bien resulta habitual un ascenso del absentismo en los meses invernales debido al incremento de las enfermedades respiratorias.

Estos índices suelen incrementarse en un punto en los datos referidos a Educación y Sanidad, dado que la media de edad suele ser más avanzada en estos empleados públicos. Como muestra, un botón, en el personal de Sanidad la tasa de ausencia en octubre fue del 3,11 y de 3,31 en el mes de noviembre.