AVISO DE COOKIES: Este sitio web hace uso de cookies con la finalidad de recopilar datos estadísticos anónimos de uso de la web, así como la mejora del funcionamiento y personalización de la experiencia de navegación del usuario. Aceptar
Más información
VALENCIA (EP). La dirección de Radio Televisión Valenciana (RTVV) ha sancionado a un total de 48 trabajadores por la ocupación del plató de informativos durante una emisión en directo el pasado 16 de julio para protestar contra el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del ente público con entre uno y dos meses de suspensión de trabajo y sueldo, según han informado fuentes de la empresa.
Desde la empresa han asegurado a Europa Press que este acuerdo de sanción ha sido trasladado "personalmente" al presidente y al secretario del comité de empresa y que, además, la comunicación oficial del mismo se encuentra ya en el registro, pero que, al coincidir con al jornada de huelga general de este miércoles, que muchos de los trabajadores han secundado, no será hasta mañana cuando la reciban.
Finalmente, el acuerdo contempla que de las 50 personas contra las que se abrió en un principio expediente, se sancionará a 48, ya que "se ha comprobado que dos de ellas no participaron en los hechos".
El resto será sancionado con 60 días de suspensión de empleo y sueldo o con 30, en el caso de que hayan mostrado "arrepentimiento" o ya estuvieran en el plató en el momento en el que se ocupó y fueran entonces cuando se unieran a la protesta.
Desde la dirección han explicado que la sanción está motivada en que, con aquella acción, se "interceptó la señal de un servicio público", una falta muy grave contemplada en el Convenio Colectivo, en el artículo 80.3 en sus apartados a y f, que aluden a la existencia de "un fraude, deslealtad y abuso de confianza en el desempeño de las funciones encomendadas así como cualquier conducta constitutiva de delito o falta dolosa dentro de la empresa" y a la posibilidad de "atentar o impedir el ejercicio de los derechos y libertades reconocidos por la Constitución y Estatuto de Autonomía.
ATENUANTE POR "ESTRÉS"
La empresa recalca que las sanciones por estos hechos podrían haber ido desde el mes de suspensión hasta el despido sin indemnización y se ha optado por lo menos grave al tener en cuenta como atenuante el "estrés" provocado en la plantilla por el anuncio de unos 1.200 despidos previsto en el ERE.
Por su parte, fuentes sindicales han hecho notar a Europa Press que esta sanción, y la correspondiente sanción de empleo, afectará a más de la mitad del comité de empresa, en concreto a 12 representantes de cuatro de los sindicatos representados en ese organismo.
Asimismo, han manifestado su temor de que la intención de la dirección sea aplicar primero la sanción a los empleados afectados por el ERE y, después, hacer efectivo el despido.
Actualmente no hay comentarios para esta noticia.
Si quieres dejarnos un comentario rellena el siguiente formulario con tu nombre, tu dirección de correo electrónico y tu comentario.
Tu email nunca será publicado o compartido. Los campos con * son obligatorios. Los comentarios deben ser aprobados por el administrador antes de ser publicados.
imprimir
meneame
whatsapp