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MADRID (EP). El presidente de Banco Pastor, José María Arias, y el consejero delegado de la entidad, Jorge Gost, obtuvieron una remuneración de 1,42 millones de euros en 2010, lo que supone una caída del 37% respecto a los 2,26 millones de 2009, según datos remitidos por la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) y recogidos por Europa Press.

La caída de la retribución salarial se explica por la fuerte caída registrado en la retribución variable, que ha pasado de 1,07 millones en 2009 a 239.000 euros en 2010. La retribución fija permanece estable en 1,18 millones de euros.

Excluyendo la retribución salarial de estos dos cargos ejecutivos, la retribución total del consejo alcanzó 921.000 euros en 2010, lo que supone un descenso del 12% menos respecto a 2009. La retribución fija de todos los consejeros alcanzó 50.000 euros, mientras que la retribución variable osciló entre los 89.000 y los 116.000 euros.

Los actuales administradores del banco y los anteriores también cuentan en conjunto con 26,23 millones de euros en concepto de pensiones y seguros, un 2,3% más que en 2009, para lo que el banco registró en 2010 un cargo a cuenta de los resultados de 1,03 millones de euros, frente a los 73.000 euros de 2009.

Asimismo, con cargo a fondos previamente constituidos la entidad ha satisfecho "retribuciones 'post empleo' a los dos actuales administradores y relacionadas con los anteriores administradores" por un importe bruto de 1,68 millones, un 5,6% menos, según figura en la información.

Además, los créditos, préstamos y anticipos contraidos por la entidad con los administradores del banco ascendían en 2010 a 624.000 euros, 15% menos. El saldo de los avales prestados por la entidad a administradores del banco ascendía a 7.000 euros, mismo importe que en 2009.

La alta dirección obtuvo una remuneración (excluidos los miembros que simultáneamente tiene la condición de miebros del consejo de administración) de 1,77 millones de euros en 2010, un 1,14% más.

Los compromisos 'post empleo' de los directores generales alcanzaron 6,36 millones de euros en 2010, un 1,4% más, y el cargo a resultados por este motivo se situó en 214.000 euros. Asimismo, en 2010, con cargo a fondos previamente constituidos, la entidad destinó 484.000 euros a retribuciones 'post empleo' para tres directores generales.