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VALENCIA (EP/VP). La Comisión de Relaciones Laborales de la Confederación Empresarial Valenciana (CEV) ha situado la creación de empleo y el mantenimiento de los puestos de trabajo actuales como objetivo primordial para el presente ejercicio, para lo que apuesta por la moderación salarial y la flexibilidad en la empresa. 

Este órgano se ha reunido en la mañana de este viernes para analizar, entre otros asuntos, los criterios empresariales para la negociación colectiva de 2015, a la luz del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015-2017. En este sentido, recomienda a los negociadores empresariales que aporten renovación y racionalidad a los contenidos de los convenios colectivos. En materia salarial, considera que los incrementos a pactar deben adaptarse a las especificidades y realidad de cada ámbito de negociación, sin que tengan que agotarse los porcentajes de incremento máximo previstos (hasta el 1% para 2015).

En cuanto a la flexibilidad interna en la empresa, se recomienda a los negociadores empresariales enriquecer y actualizar los convenios colectivos en esta materia, fundamentalmente a través de instrumentos de flexibilidad negociada para establecer sistemas de clasificación profesional que fomenten la movilidad funcional, a promover la ordenación flexible del tiempo de trabajo a través de la distribución irregular de la jornada y estructuras salariales que favorezcan la competitividad de las empresas sustituyendo conceptos retributivos "obsoletos e improductivos (como la antigüedad)" por otros vinculados a la productividad o a los resultados.

La Comisión también promueve el establecimiento de cláusulas de reducción y control del absentismo injustificado y de gestión de la incapacidad temporal por contingencia común. En otras materias, ha elevado a los órganos de gobierno de la CEV una propuesta de calendario laboral para 2016 para la Comunitat Valenciana que favorece la competitividad del tejido empresarial valenciano. En esta propuesta, y con carácter general, se propondrá al Consell que se trasladen al lunes inmediatamente anterior aquellas fiestas de ámbito nacional, autonómico y local que tengan lugar entre semana.

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