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VALENCIA. La Audiencia Nacional ha decretado la suspensión provisional del juicio por el ERE de Ràdio Televisió Valenciana (RTVV), fruto de la denuncia de CGT. Esta decisión se debe a que la ley de cierre del ente está recurrida ante el Tribunal Constitucional por el PSPV-PSOE, según transmite Intersindical Valenciana.
Teniendo en cuenta los tiempos de la Justicia, esta decisión puede significar una retraso de años en la resolución de la causa contra el acuerdo que sí firmaron el resto de sindicatos presentes en el comité de empresa y la mayoría de los trabajadores en asamblea el pasado mes de marzo.
UN ACUERDO CUESTIONADO
La estrategia que se impuso en la negociación del último ERE sobre la totalidad de la plantilla de RTVV fue acordar unas indemnizaciones para los afectados de 35 días con un máximo de 30 mensualidades, pero eso no que significa que los sindicatos aceptaran el cierre.
Como señala el presidente del comité de empresa, Vicent Mifsud, la parte sindical considera que había alternativas más económicas para reflotar RTVV sin llegar al cierre, pero el propio acuerdo de despido se hizo sin irregularidades que puedan llevar a una anulación.
De hecho, las organizaciones firmantes del acuerdo de despido (CCOO, Intersindical, UGT, CSIF y USO), están impulsando una iniciativa legislativa popular (ILP) para la reapertura del ente que permita reestablecer el servicio y recuperar a parte de la plantilla.
VUELTA AL PUNTO DE PARTIDA
Teniendo en cuenta que la ley por la cual se aplicó el ERE está recurrida ante el Tribunal Constitucional y el resultado de otros expedientes, distintos profesionales del Derecho laboral albergan dudas sobre el resultado final del caso.
"La anulación es una posibilidad que no hay que dejar de contemplar, pese al efecto que tendría en las cuentas de la Generalitat y las repercusiones sobre medidas similares en otras empresas públicas y privadas", señalan.
De hecho, de anularse este nuevo ERE se tendría que reincorporar a toda la plantilla despedida, indemnizarla y pagar los salarios correspondientes al tiempo que han estado fuera de la empresa. Una vuelta a la situación inmediata al anuncio de cierre.
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