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VALENCIA .La Cooperativa Consum facturó 1.840,3 millones de euros en 2013 (desde el 1 de febrero de 2013 hasta el 31 de enero de 2014), un 4,31% más que el ejercicio anterior. Los resultados se situaron en 32,2 millones de euros, un 0,33% más.

En 2013 las inversiones ascendieron a 81,4 millones de euros, destinadas, principalmente, a la ampliación de la plataforma logística de Las Torres de Cotillas (Murcia), a la construcción de una nueva plataforma logística en la Zona Franca de Barcelona y al crecimiento y renovación de la red comercial. Se abrieron 32 nuevos supermercados (13 centros propios Consum o Consum Basic y 19 franquicias Charter), se reformaron 9 y se amplió el nuevo modelo de perfumería asistida a 52 tiendas más.

Actualmente Consum cuenta con un total de 625 supermercados, 423 propios y 202 franquiciados, situados en la Comunidad Valenciana, Cataluña, Castilla-La Mancha, Murcia, Andalucía y Aragón. El crecimiento de la Cooperativa ha permitido mantener la cuota de mercado nacional por superficie en el 3,8%, situándola en el 8º puesto del ranking nacional de empresas de distribución.

También en 2013, la Cooperativa ha mantenido su compromiso con los productos de origen local. De hecho, el 99% de las compras de la Cooperativa se realizan en España. Además, el 69,6% de las compras de Consum durante el pasado ejercicio se realizaron en las comunidades autónomas en las que está presente.

A pesar de las dificultades que atraviesa la economía, Consum sigue manteniendo su apuesta por la creación de empleo estable y de calidad. Durante 2013 la plantilla de la Cooperativa ha aumentado un 5,14%, el doble que en 2012, creando un total de 537 nuevos puestos de trabajo y alcanzando los 10.977 trabajadores, a los que se les ha mantenido tanto el salario, como las horas y los beneficios sociales.

Además, el 97% de las personas que trabajan en Consum son socios, fijos o socios en periodo de prueba. Todos ellos participan en la propiedad, en la gestión y en los resultados de la Cooperativa, así como en el reparto de beneficios, que en 2013 superó los 16,9 millones de euros.

El 74% de la plantilla son mujeres y la media de edad es de 37 años, por tanto, es prioritario para Consum alcanzar fórmulas eficaces para hacer posible la conciliación personal y laboral. La Cooperativa ha invertido 5,5 millones de euros en esta materia, 509 euros por trabajador. Todos los centros de Consum cuentan con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR), manteniéndose como la única empresa de distribución comercial en España que posee este certificado de la Fundación+Familia, con el aval del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Desde la implantación del Plan de Conciliación de Consum en 2007, la Cooperativa ha aumentado su productividad un 7,5%. La mejora de la calidad de vida en el trabajo ha permitido también la atracción y retención del talento, reduciendo un 47,1% el absentismo y un 55% la rotación, lo que favorece un mejor clima laboral.