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PATERNA (VP). Bauhaus y el Ayuntamiento de Paterna inician hoy el proceso de selección de personal para el centro que la compañía especialista en productos para la casa, el taller y el jardín tiene previsto abrir el próximo mes de octubre en la localidad valenciana de Paterna.
Para Bauhaus, este centro será su séptima tienda en España. "Con una inversión de 37 millones de euros y 17.000m2 de superficie, la tienda de Paterna se va a convertir en el centro de bricolaje y materiales de construcción más grande de España" ha señalado Bart Ginneberge, director general de Bauhaus en España.
El proceso de selección de personal se dividirá en dos fases y contará con la colaboración del consistorio a través de la Agencia de Colocación Municipal que depende de la concejalía de Garantía Social y Empleo. Será este organismo quien recogerá, en un primer momento a través de sus canales habituales -en su oficina o a través de su página web-, todas las solicitudes recibidas hasta el próximo 31 de mayo.
A lo largo de esta primera fase, la concejalía de Garantía Social y Empleo remitirá aquellas candidaturas que cumplan con los requisitos mínimos de los perfiles establecidos por Bauhaus al departamento de recursos humanos de la compañía. En una segunda fase, las candidaturas recibidas desde el ayuntamiento de Paterna se cribarán por el departamento de recursos humanos de Bauhaus, con el fin de realizar las entrevistas con los candidatos, tanto grupales como individuales. Esta segunda fase quedará cerrada en el mes de agosto con las contrataciones pertinentes.
COMPROMISO DE EMPLEO LOCAL
La compañía tiene previsto incorporar a su plantilla para la inauguración a unos 150 empleados aunque el número de contrataciones puede ascenderse hasta 200, en función de la cantidad de perfiles que se contraten a tiempo parcial. En total se estima que el nuevo centro Bauhausen Paterna supondrá la creación de 300 puestos de trabajo, entre directos e indirectos.
Como es habitual en todos los municipios en los que Bauhaus abre una nueva tienda, el proceso de selección intentará favorecer a los residentes de la zona en una situación de igualdad de condiciones con otros candidatos, siempre y cuando el perfil de los solicitantes se adapte a los requisitos del puesto vacante.
Para Lorenzo Agustí, alcalde de Paterna este compromiso adquirido entre el ayuntamiento y BAUHAUS "demuestra la preocupación del consistorio por el empleo en todo el municipio y el gran esfuerzo que se está haciendo desde la administración por buscar fórmulas que permitan dinamizar económicamente la zona"
La responsable de recursos humanos de BAUHAUS, Elisa Cámara, afirma que "la compañía tiene un gran interés en cubrir los perfiles vacantes con profesionales residentes de la zona, puesto que un equipo familiarizado con el entorno del centro aporta un valor añadido para la empresa".
FORMACIÓN PARA LOS NUEVOS EMPLEADOS
Los candidatos elegidos para ocupar las vacantes disponibles se incorporarán a la plantilla de la tienda de Paterna para llevar a cabo un programa de formación específico cuya duración dependerá del nivel de responsabilidad que vaya a tener el empleado. Una formación que se compone de una parte teórica donde se tratarán aspectos como la filosofía de la empresa, la prevención de riesgos laborales o la atención al cliente, entre otros, además de una formación práctica específica para el puesto correspondiente de cada empleado.
DE LA MANO DE AUTÓNOMOS Y PYMES
Bauhaus colabora de forma directa con los autónomos y las pequeñas empresas en todas las localidades en las que abre una nueva tienda. En Paterna, la compañía ofrecerá, siguiendo este modelo de colaboración local, la posibilidad a autónomos y pequeñas empresas de realizar aquellos servicios de valor añadido que ofrece a sus clientes como montajes, reformas o instalaciones, entre otros.
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