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VALENCIA (VP). Aunque en julio de 2012 se inició oficialmente el tortuoso camino del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Radiotelevisión Valenciana (RTVV), desde meses atrás la inquietud se había instalado en la plantilla dado que se conocía que la dirección preparaba los despidos, previo informe encargado a PwC sobre la situación del ente.

CRONOLOGÍA - AÑO 2012

-16 de julio de 2012. La dirección de RTVV confirma al comité de empresa del ente que el Expediente de Regulación de Empleo exigido por el Consell para sanear la empresa pública afectará a un máximo de 1.295 de los 1.695 trabajadores. Al conocer la noticia, un grupo de trabajadores de Radio Televisión Valenciana (RTVV) impide la emisión del informativo de mediodía y son expedientados.

-17 de julio de 2012. El Comité de Empresa anuncia una huelga de dos días.

-18 de julio de 2012. El Consejo de Administración de Radio Televisión Valenciana (RTVV) aprueba con siete votos a favor y cinco en contra, la propuesta de expediente de regulación de empleo (ERE) realizada por la dirección.

-19 de julio de 2012. El comité de RTVV no acude a la primera reunión del ERE por "defecto de forma" y anuncia su impugnación. La dirección da por abierta la negociación.

-24 de julio de 2012. Compromís denuncia al fiscal que José López Jaraba, director del ente, mintió al consejo de RTVV.

-27 y 28 de julio de 2012. La huelga convocada en Ràdio Televisió Valenciana (RTVV) para protestar por el expediente de regulación de empleo (ERE) obliga a Canal 9 a conectar con Nou 24. Al término de la huelga, el Comité de RTVV pide que se retire el ERE.

-6 de agosto de 2012. El comité de empresa de Ràdio Televisió Valenciana (RTVV) aprueba por unanimidad convocar huelga durante seis días del mes de agosto en protesta del ERE.

-14 de agosto de 2012. La dirección de Ràdio Televisió Valenciana (RTVV) ofrece a los sindicatos "rescatar a 48 trabajadores relacionados con la parte técnica de informativos" del máximo de 1.295 que podrían verse afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE).

-16 de agosto de 2012. El comité de RTVV rechaza la oferta final de la dirección. El ente ofrecía 200 despidos menos y una reducción salarial del 15%.

-18 de agosto de 2012. RTVV cierra de forma unilateral la negociación con 1.198 despidos. Los sindicatos anuncian que estudian denunciar por no haber agotado el plazo legal de consultas.

-20 de agosto de 2012. Los sindicatos desconvocan las jornadas de huelga para trasladar sus reivindicaciones a la vía judicial.

-22 de agosto de 2012. El Consejo de Administración de RTVV aprueba de madrugada, con los votos a favor de los representantes elegidos por el PP, el despido de dos terceras partes de los empleados, 1.198 personas, con una indemnización de 20 días por año trabajado. Los consejeros nombrados en representación del PSPV, Compromís y EU se oponen. Lanzamiento de huevos a la salida de los consejeros.

-24 de agosto de 2012. Los trabajadores de RTVV preparan una demanda colectiva que pare los despidos que afectan a más del 70% de la plantilla.

-19 de septiembre de 2012. Los trabajadores presentan demandas colectivas contra el ERE en Canal 9. Los representantes de los trabajadores ponen en duda las causas económicas y organizativas que esgrime la empresa.

-27 de septiembre de 2012. Se anuncia que Rosa Vidal será la nueva directora general de Radio Televisión Valenciana (RTVV) en sustitución de José López Jaraba cuando se constituya la nueva mercantil.

-28 de septiembre de 2012. El comité de RTVV convoca una huelga para el 9 d'Octubre.

-9 de noviembre de 2012. Intersindical afirma que ese mes comienzan los despidos. El vicepresidente del Consell, José Císcar, admite que será "pronto" pero no concreta fechas.

-14 de noviembre de 2012. RTVV suspende de empleo y sueldo a los 48 trabajadores que interrumpieron una emisión como protesta.

-28 de noviembre de 2012. RTVV suspende la sanción a los 48 trabajadores expedientados.

-7 de diciembre de 2012. El director de RTVV, José López Jaraba, dimite por "motivos personales" del cargo 20 días después de asumir todos los poderes del consejo de administración.

-12 de diciembre de 2012. El Consell nombra a Alejandro Reig como sustituto de Jaraba.

CRONOLOGÍA AÑO 2013

-18 de enero de 2013. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) se declara incompetente para resolver la demanda colectiva planteada por varios sindicatos contra el ERE en Ràdio Televisió Valenciana (RTVV), por lo que la competencia corresponde a la Audiencia Nacional.

-9 de febrero de 2013. Comienzan los despidos por correo electrónico. Los despidos en la televisión afectarán a 500 trabajadores hasta marzo.

-12 de febrero de 2013. Los sindicatos denuncian que el ERE salva a los próximos a la dirección y castiga a los trabajadores de Intersindical CCOO y UGT.

-13 de febrero de 2013. El vicepresidente del Consell, José Císcar, justifica el ERE para evitar el cierre de RTVV.

-5 de marzo de 2013. El comité de empresa de RTVV convoca una huelga parcial para el día de la cremà. Las protestas terminaron con la expulsión el día 12 de marzo de los trabajadores de RTVV del balcón del ayuntamiento.

-18 de marzo de 2015. Canal 9 no retransmite la cremà.

-12 de abril de 2013. Crece la tensión entre José Císcar y Rosa Vidal. El vicepresidente señala que el ERE no se rebaja, tal y cómo había dejado entrever la directora de RTVV.

-14 de junio de 2013. Surgen informaciones de que Canal 9 no podrá emitir si no salva a más de un centenar de técnicos del ERE.

-28 de agosto de 2013. Rosa Vidal rescata a 186 afectados por el ERE para seguir con la emisión. Tres días después, Císcar señala públicamente que Alberto Fabra no ha avalado revisar el ERE.

-10 de septiembre de 2013. Ocho grupos se presentan a la externalización de Canal 9.

-27 de septiembre de 2013. Se anuncia que la fecha del juicio para revisar el ERE será el 21 de octubre.

-11 de octubre de 2013. La mesa de contratación adjudica a VérticeTres60 los tres lotes en los que se dividen las 1.700 horas de programación externalizadas.

-21 de octubre de 2013. Comienza el juicio por el ERE en RTVV. Un día después se declara visto para sentencia después de que el fiscal solicitara la nulidad de los despidos.

-5 de noviembre de 2013. Se declara nulo el ERE en RTVV.

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