X AVISO DE COOKIES: Este sitio web hace uso de cookies con la finalidad de recopilar datos estadísticos anónimos de uso de la web, así como la mejora del funcionamiento y personalización de la experiencia de navegación del usuario. Aceptar Más información
GRUPO PLAZA

Los trabajadores de Gamesa están convocados a paros parciales

10/12/2012 Estas acciones de protesta son la respuesta de los sindicatos a la intención de Gamesa de procede a un ajuste en sus centros de España

MADRID (EP). Los trabajadores de los centros de Gamesa en España, salvo los de Navarra, están convocados a secundar esta semana paros parciales de dos horas los días 10, 11, 12 y 13 de diciembre.

En el caso de la comunidad foral se han convocado dos jornadas de huelga de 24 horas para este lunes y martes y una manifestación en Pamplona este mismo domingo, según han confirmado fuentes sindicales a Europa Press.

Estas acciones de protesta son la respuesta de los sindicatos a la intención de Gamesa de proceder, en el marco de su nuevo plan de negocio, a un ajuste en sus centros de España.

LA AMENAZA DEL ERE

La última reunión con la empresa se produjo el pasado miércoles y para la próxima semana hay previstas reuniones el martes, miércoles y jueves. Precisamente, el jueves concluye el periodo de consultas del ERE.

El ERE de Gamesa inicial incluye un total de 480 despidos, si bien la empresa ha ofrecido reducirlo en 150 personas, hasta 330 a cambio de la aceptación de una serie de condiciones.

Coincidiendo con los paros, está previsto que se desarrollen una serie de protestas y, en concreto, los trabajadores de Madrid están llamados a concentrarse el lunes ante la sede de Iberdrola, de nueve y media a diez y cuarto de la noche, el día 11 ante la sede de Gamesa, el día 12 ante el Ministerio de Industria y el jueves nuevamente ante Gamesa.

Comparte esta noticia

comentarios

Actualmente no hay comentarios para esta noticia.

Si quieres dejarnos un comentario rellena el siguiente formulario con tu nombre, tu dirección de correo electrónico y tu comentario.

Escribe un comentario

Tu email nunca será publicado o compartido. Los campos con * son obligatorios. Los comentarios deben ser aprobados por el administrador antes de ser publicados.

publicidad