X AVISO DE COOKIES: Este sitio web hace uso de cookies con la finalidad de recopilar datos estadísticos anónimos de uso de la web, así como la mejora del funcionamiento y personalización de la experiencia de navegación del usuario. Aceptar Más información
GRUPO PLAZA
SALARIOS CONGELADOS ESTE AÑO

Ford convoca a los sindicatos el viernes para firmar el convenio

VALENCIAPLAZA.COM. 01/04/2014 El acuerdo tendrá vigencia hasta 2018 y contempla 985 jubilaciones parciales que serán cubiertas por nuevos contratos

VALENCIA (EFE). La dirección de la factoría Ford de Almussafes (Valencia) ha convocado una reunión el próximo viernes para firmar el nuevo convenio colectivo, según ha informado a EFE el secretario general de UGT en Ford, Carlos Faubel.

El acuerdo se ha negociado durante los últimos tres meses en una comisión de redacción del nuevo convenio, de modo que el texto, según Faubel, recoge los últimos acuerdos alcanzados entre empresa y trabajadores.

El precedente de los acuerdos que quedarán reflejados en el próximo convenio 2014-2018 es el preacuerdo sobre competitividad que en abril del año pasado respaldó el 63% de la plantilla de Ford.

Como medidas más destacadas se contempla la recuperación del tercer turno, el de noche, que desapareció en abril de 2009, durante el segundo semestre de 2014, lo que según cálculos de los sindicatos supondrá la creación de unos mil empleos directos, además de otros tantos indirectos.

En materia laboral, se han acordado 985 jubilaciones parciales hasta 2018, cuyos puestos serán ocupados por trabajadores con contrato de relevo, lo que garantiza otros tantos contratos fijos.

En clave salarial, se ha acordado congelar los salarios hasta 2014; de 2015 a 2017 se garantiza un aumento por encima del IPC de medio punto, y en 2018 habrá una subida un punto superior al IPC, retroactivos al 1 de enero y con cláusulas de revisión.

Faubel ha informado de que el secretario general de UGT, Cándido Méndez, visitó la fábrica el pasado jueves y comprobó las inversiones realizadas por la empresa. EFE

Comparte esta noticia

comentarios

Actualmente no hay comentarios para esta noticia.

Si quieres dejarnos un comentario rellena el siguiente formulario con tu nombre, tu dirección de correo electrónico y tu comentario.

Escribe un comentario

Tu email nunca será publicado o compartido. Los campos con * son obligatorios. Los comentarios deben ser aprobados por el administrador antes de ser publicados.

publicidad