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MADRID (EP) OHL elevó en un 10,1% su plantilla durante el pasado ejercicio, de forma que concluyó 2012 con un total de 19.821 empleados, de los que casi las dos terceras partes (un 64%) trabajan fuera de España.

El aumento se registró tanto en España, con un incremento del 7,4%, como en el exterior, donde progresó un 11,6%, hasta sumar 12.666 empleados.

Respecto a la distribución por países de los trabajadores de OHL empleados en el exterior, México es donde más efectivos tiene la constructora, con 3.351 empleados, por delante de Perú (2.205 efectivos), República Checa (1.804) Qatar (1.488), Chile (1.131), Estados Unidos (1.110) y Argentina (654).

Asimismo, el empleo femenino creció un 15% en el grupo que controla y preside Juan Miguel Villar Mir, de forma que ya suma 5.715 empleadas, que representan un 28% de la plantilla total de la compañía.

Por áreas de negocio, el aumento del número de trabajadores crece en todas ellas. La de construcción es la que cuenta con mayor número de efectivos, con 10.797 empleados, el 54,5% del total, y un 6,9% más que en 2011, según datos oficiales de la compañía que recoge Europa Press.

RAMA DE CONCESIONES

OHL Industrial es la división de actividad que más elevó un plantilla el pasado año, un 17,1%, hasta sumar 690 empleados, si bien el área corporativa aumentó un 22,7% durante 2012, hasta los 4.047 empleados.

La rama de concesiones creció un 9,3% en número de trabajadores, hasta 2.640 efectivos, y la de desarrollos progresó un 2,7% (1.647 empleados).

La distribución por tipo de contrato refleja asimismo que el crecimiento del empleo se produjo tanto entre el personal con contrato fijo como eventual. Los trabajadores fijos crecieron un 4,7%, hasta 11.329 empleados (el 57,5% del total), mientras que los eventuales se elevaron un 18,4% (8.429 empleos).

Con el fin último de garantizar los derechos de los trabajadores en todos los países donde desarrolla su negocio, OHL indica que el 80,2% de sus trabajadores están cubiertos por un seguro de vida y accidentes, y la totalidad de la plantilla tiene convenio colectivo.