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SEVILLA (EP). La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha valorado este viernes en Sevilla el plan de viabilidad planteado por Iberia, que contempla un recorte de plantilla en 4.500 personas, y ha pedido a la compañía "sensibilidad y flexibilidad" a la hora de aplicar la reforma laboral "para evitar despidos".
Báñez se ha pronunciado de este modo en declaraciones a los periodistas tras reunirse en la Delegación del Gobierno en Andalucía con su titular, Carmen Crespo, el alcalde de Sevilla y presidente del PP-A, Juan Ignacio Zoido, y el secretario general del PP-A, José Luis Sanz.
La titular de Empleo ha insistido en apelar a la "sensibilidad" de Iberia y ha recordado que "el corazón de la reforma laboral es la flexibilidad y que se busquen todos los caminos -reduciendo jornadas, con movilidad geográfica, suspendiendo contratos-, todos, antes que despedir a ningún trabajador".
"Por eso le pido a Iberia y a los sindicatos y los representantes de los trabajadores de Iberia que utilicen la reforma laboral con flexibilidad para evitar despidos, que siempre son una tragedia personal y familiar pero, sobre todo, tiene implicaciones sociales para toda la sociedad española", ha recalcado.
Báñez ha agradecido a los medios la pregunta sobre este caso porque, según ha querido recalcar, justo en el día en que Iberia presenta este plan de viabilidad también se ha conocido que "otra empresa" --a la que no ha citado expresamente pero que después fuentes 'populares' han aclarado que se refería a El Corte Inglés-- "va a hacer un ERE temporal para 4.800 trabajadores y que hará que durante dos años se tomen medidas de reducción de jornadas y de suspensión de contratos para evitar despidos".
"Quiero que cunda este ejemplo. Confío en el diálogo y el consenso y el Ministerio de Empleo está dispuesto a acercar las partes para evitar cualquier despido en este país", ha argumentado al respecto.
En esta línea, la ministra ha pedido a las empresas que, en estos momentos de crisis económica, lo que "utilicen de verdad sea la flexibilidad para evitar despidos" y que estos "sean en España el último recurso".
Me hace gracia, aunque, realmente lo que dá es tristeza. .Por qué no pide la misma sensibilidad para los despidos en el sector público?.
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