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MADRID (EFECOM). El 75 % de los profesionales españoles que contaban con un contrato parcial en España a finales de 2011 son mujeres, según se indica en un informe de la consultora Randstad.

Así, 1.800.000 mujeres tenían un contrato a tiempo parcial, un 2,70 % más que en el tercer trimestre del pasado año, mientras que solo 590.000 hombres contaban con un alta de estas características en la Seguridad Social.

El número de contratos parciales femeninos ha descendido progresivamente desde 2008, año en que comenzó la crisis, pasando del 80 % de entonces al 77,6 % de 2009 al 75 % de finales de 2011.

La única franja de edad en la que ha subido el trabajo femenino a tiempo parcial es la de mayores de 45 años, ya que 2.990.000 mujeres estaban empleadas a finales de 2011, un 7,45 % más que en 2010.

En el informe también se destaca que los contratos a jornada partida han aumentado en España desde 2007 un 30 %, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), situando la tasa de trabajo a tiempo parcial en un 14,1 %.

Las causas por las que un español esté trabajando a tiempo parcial pueden ir desde el no haber encontrado un empleo a tiempo completo, hasta una reducción de jornada por cuidado de personas con problemas de dependencia, obligaciones familiares, enfermedades o realización de cursos de formación, considera Randstad.