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VALENCIA. La actual reforma se ha hecho sin consenso entre patronal y sindicatos, pero no es el único caso. Aunque la primera reforma laboral (1984) se hizo a partir del Acuerdo Económico y Social entre el Gobierno de Felipe González, CEOE, CPTME, UGT y CC OO., la segunda no pudo seguir el mismo camino.

En 1994, el Ejecutivo socialista llevó al parlamento de forma unilateral un proyecto de reforma del mercado de trabajo después de dos años de diálogo que no llegaron a buen puerto. Ya con el PP en el Gobierno, la reforma de 1996 sí surgió de un acuerdo entre patronal y sindicatos en tres grandes aspectos: el Acuerdo Interconfederal para la Estabilidad del Empleo, el Acuerdo Interconfederal sobre Negociación Colectiva y el Acuerdo sobre Cobertura de Vacíos.

Volvió a ser una imposición unilateral la reforma de 2001 y, ya con José Luis Rodríguez Zapatero en La Moncloa, las modificaciones de 2006 se pactaron entre Gobierno Patronal y sindicatos. La última reforma de 2010 tampoco obtuvo el consenso de los agentes sociales y fue impuesta por el Consejo de Ministros del 16 de junio.

Esta de 2012, se ha aprobado como Real Decreto-ley pero que se tramitará como proyecto de ley, en el Parlamento para que sea debatida entre los grupos políticos. Aunque el PP tiene mayoría absoluta, el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ya ha anunciado que aspira a sacarla adelante con el apoyo de otras formaciones, como Convergencia i Unió.

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