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VALENCIA. En la reunión celebrada hoy, el Comité de Empresa de Feria Valencia ha llegado a un preacuerdo con la dirección sobre las condiciones a aplicar en el ERE. El preacuerdo alcanzado, y que deberá ser ratificado por la asamblea de trabajadores, contempla las condiciones en las que 106 trabajadores de Feria Valencia, de los 320 que tiene, extinguirán su relación laboral.

34 trabajadores finalizarán su contrato mediante prejubilaciones:

- Los que tengan 58 o 59 años se irán con el 75% de su salario.
- Los que tengan 60 años con el 85%.
- Los que tengan 61 o 62 años con el 90%.
- Los que tengan 63 o 64 años con el 100%.

En todos los casos, el salario mínimo no será inferior a los 1.300 euros y las prejubilaciones se revalorizaran en un 2% anualmente.

Cuatro trabajadores que cuentan con 65 o más años, recibirán como contraprestación a la extinción de su contrato 1 anualidad correspondiente a 20 días/año.

El resto de afectados, 68 personas, percibirán 38 días por año trabajado con un máximo de 16 mensualidades.

Las demás condiciones que ofreció Feria Valencia al Comité de Empresa se mantienen como estaban, entre ellas la de contratar una agencia de recolocación durante 3 meses ampliables a 3 más.

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO del País Valencià (COMFIA PV), considera positivo este preacuerdo alcanzado, que mejora en parte las propuestas de la dirección de Feria Valencia y reduce las medidas traumáticas que en todo caso se iban a aplicar.