22/11/2010 El número de Expedientes de Regulación de Empleo autorizados cayó hasta 12.064 en los nueve primeros meses, con un recorte del 18,6% respecto al mismo periodo de 2009.  De ellos, 10.960 fueron pactados con los representantes de los trabajadores

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MADRID (VP/EP). El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) aprobados por las autoridades laborales se redujo a más de la mitad en los nueve primeros meses del año en comparación con igual periodo de 2009, y los expedientes autorizados bajaron un 18,6%, según los últimos datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.

En concreto, un total de 218.097 trabajadores se vieron afectados por un ERE hasta septiembre, frente a los 462.514 de igual periodo de 2009, lo que, en términos relativos, implica un descenso del 52,8%, después de haber estado el año pasado subiendo a tasas de hasta cuatro dígitos.

El número de ERE autorizados descendió hasta 12.064 en los nueve primeros meses, con una caída del 18,6% respecto a igual periodo de 2009. De ellos, 10.960 fueron pactados con los representantes de los trabajadores y 1.104 no pactados, afectando, respectivamente, a 178.226 y 224.685 trabajadores.

Del total de expedientes autorizados hasta septiembre, un total de 5.081 se encuadran en la industria, con un descenso interanual del 35,9%, mientras que 4.668 lo hacen en los servicios (-4,3%), 1.736 en la construcción (+32,9%) y 4.668 en la agricultura (-4,3%).

En total, 132.185 empleados de la industria se vieron inmersos en un ERE hasta septiembre pasado, un 61,6% menos, frente a los 49.008 de los servicios (-30,9%), los 17.506 de la construcción (+19,8%) y los 4.212 de la agricultura (-27%).

MENOS DESPIDOS COLECTIVOS

De enero a septiembre, el número de expedientes de extinción de empleo (despidos colectivos) autorizados por las autoridades laborales descendió un 18,6% en tasa interanual, con 2.527 procesos. Estos expedientes significaron el despido de 38.146 trabajadores, un 23,7% menos que en los nueve primeros meses del año pasado.

Por su parte, los ERE de suspensión temporal de empleo alcanzaron los 7.885 en los nueve primeros meses, un 21,8% menos, mientras que el número de afectados por estos expedientes se redujo un 59,6%, con 148.871 trabajadores.

POCOS ERES DE REDUCCIÓN DE JORNADA

Capítulo aparte merecen los ERE de reducción de jornada, un instrumento que permite combinar la reducción de jornada con el cobro de la prestación por desempleo, y que da derecho además a una bonificación del 50% en las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes, siempre que la empresa se comprometa a mantener en el empleo a los trabajadores afectados durante al menos el año posterior a la finalización de la reducción de jornada autorizada.

Este tipo de ERE no se utiliza demasiado en España, como demuestran los datos que maneja el Ministerio de Trabajo, aunque el Gobierno, adaptando el modelo alemán, ha querido potenciarlo en la reforma laboral como alternativa al despido.

Como prueba de que se usa poco, de los 218.097 trabajadores afectados por ERE hasta septiembre, sólo 15.894 tenían un ERE de reducción de jornada, cifra que además es inferior en un 8,8% a la de igual periodo del año pasado. Mientras, el número de expedientes de reducción de jornada cayó hasta los 1.652 procesos, frente a los 1.630 de los nueve primeros meses del pasado año.