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VALENCIA. La primera jornada del proceso de negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) de Ràdio Televisió Valenciana (RTVV) ha servido para que los liquidadores entreguen a los sindicatos la documentación que habían requerido y que se fije el calendario de las futuras reuniones.
Con la constitución de esta mesa de negociación en la sede del Tribunal de Arbitraje Laboral de Valencia empieza a contar el mes fijado por la ley para esta fase del proceso y que terminará el 21 de marzo.
El actual equipo y sus asesores de KPMG han defendido la necesidad del ERE de extinción por la desaparición de la personalidad jurídica de la empresa, debida a la situación que atravesaba la compañía y que la había llevado a estar en causa de disolución, según Intersindical Valenciana.
INICIO DE LOS DESPIDOS
Respecto a los despidos, la previsión de la empresa es ejecutar entre un 90% y un 95% de ellos nada más terminar el proceso de negociación, dejando un equipo mínimo de mantenimiento técnico, principalmente, que permanecería hasta junio de 2015, cuando prevé poder prescindir de ellos.
De este modo, se cumplirían las previsiones del Consell, que confiaba en terminar el grueso del proceso en el mes de marzo. Sobre las propuestas de indemnización que va a plantear la dirección, el vicepresidente de la Generalitat, José Ciscar, ha autorizado provisionalmente a que se ofrezca más de 20 días por año trabajado, como permite la reforma laboral.
La continuidad de parte del equipo de la empresa más de un año se debe, en el apartado técnico, al mantenimiento del multiplex por el que emitía RTVV y los canales privados Las provincias TV y Mediterráneo TV, que necesitan que la empresa les siga prestando servicio hasta que se encuentra una alternativa.
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